Od każdej wpłaty do PPK pracodawca powinien naliczyć i pobrać zaliczkę na PIT. W dzisiejszym artykule rozwijamy ten temat. O Pracowniczych Planach Kapitałowych piszemy na naszym blogu dość często. Tłumaczyliśmy już m.in. to, jak wdrożyć i skutecznie zarządzać programem w firmie. Omawialiśmy także szeroko PPK od strony księgowej z perspektywy przedsiębiorstwa. Nie mogliśmy też pozostawić … Continued
Dołączenie i efektywne zarządzanie PPK wiąże się z wieloma dodatkowymi działaniami dla pracodawcy. Wiele z nich można zautomatyzować dzięki dobremu systemowi ERP. Wdrażanie PPK – poradnik przedsiębiorcy Kluczowa w procesie wdrożenia PPK w organizacja jest odpowiednia komunikacja kadry zarządzającej z pracownikami. Im większe jest dane przedsiębiorstwo, tym element ten nabiera większego znaczenia. Sam temat Pracowniczych … Continued
Pracownicze Plany Kapitałowe wciąż wzbudzają wiele emocji wśród pracowników – dołączyć czy zrezygnować? W dzisiejszym artykule mamy dla Was odpowiedzi na 4 najczęściej zadawane pytania na temat PPK. Pracownicze Plany Kapitałowe – co to właściwie jest? Pracownicze Plany Kapitałowe to stosunkowo młoda forma gromadzenia dodatkowych oszczędności na poczet przyszłej emerytury pracownika. Jej podstawą prawną jest … Continued
Od początku 2021 roku Pracownicze Plany Kapitałowe obowiązują w każdej firmie, która zatrudnia minimum jednego pracownika. W związku z tym pojawia się masa pytań związanych z tym tematem. Jedno z nich brzmi – jak księgować PPK? O PPK pisaliśmy już na łamach naszego bloga dość szeroko – opisywaliśmy, co trzeba wiedzieć o PPK, a także, … Continued
Pracownicze Plany Kapitałowe od pewnego czasu są już dostępne w sektorze prywatnym. Narzędzie to wkrótce pojawi się też w instytucjach publicznych. Czy warto skorzystać z PPK? Pracownicze Plany Kapitałowe to najmłodszy rządowy program do długoterminowego oszczędzania. O PPK pisaliśmy już sporo w jednym z naszych poprzednich artykułów, na temat tego, co powinieneś wiedzieć o PPK. … Continued
PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe to nowa inicjatywa pracowniczego programu emerytalnego. Przedsiębiorco, sprawdź, co musisz o nich wiedzieć! Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe? PPK to nowa inicjatywa realizowana w ramach programu emerytalnego, która weszła w życie na mocy ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. Jej zasadniczym celem jest zapewnienie finansowego bezpieczeństwa … Continued
Pracownicze Plany Kapitałowe to w pełni prywatny i dobrowolny system długoterminowego oszczędzania realizowany w ramach Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. PPK to pierwszy program oszczędnościowy skierowany do blisko 11 milionów obywateli, który może stać się powszechnym, ze względu na udział we wpłatach po stronie pracodawcy, pracownika, a także budżetu państwa. Dostępny jest dla wszystkich osób … Continued
Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych do przedsiębiorstwa to proces, który należy zaplanować i przygotować. Istotnym elementem we wdrożeniu PPK jest komunikacja między kadrą zarządzającą, a pracownikami. Informując o tym, w jaki sposób PPK będzie funkcjonowało w firmie, pracodawca zyska zaufanie pracowników oraz zniweluje wątpliwości i ilość zadawanych pytań, co przełoży się na szybkie i sprawne wprowadzenie … Continued
Urząd Ochrony Danych Osobowych podaje, iż w związku z zawarciem umowy o prowadzeniu PPK z wybraną instytucją finansową, pracodawca ma obowiązek przekazać numer telefonu i adres e-mail pracownika, jeśli dysponuje tymi danymi.
